منشور اخلاقی شهرداری گلمکان
1. حضور به موقع در محل کار و رعایت وقت‌شناسی نسبت به مراجعان و همکاران رعایت گردد.
2. نسبت به مراجعان و همکاران با خوش‌رویی و احترام رفتار شود.
3. راهنمایی و اطلاعات لازم به طور کامل در اختیار مراجعان قرار گیرد و از سرگردانی آن‌ها جلوگیری شود.
4. ارائهٔ خدمات به مراجعان با رعایت عدالت و انصاف و بدون تبعیض قومی، جنسی، خویشاوندی، مذهبی و … صورت گیرد.
5. نهایت تلاش در پاسخگویی و ارائۀ خدمت به مراجعان صورت گیرد.
6. انجام وظایف کارکنان، بدون اتلاف وقت و منطبق با قوانین و مقررات سازمانی صورت گیرد.
7. از مظاهر فساد اداری، نظیر توصیه، سفارش، و اخذ هرگونه هدیه غیر متعارف و وجه نقد خودداری شود.
8. از منابع سازمان استفادۀ شخصی صورت نگیرد.
9. در صورت مشاهدۀ هرگونه سوءاستفاده از شغل و موقعیت شغلی و دریافت هدیه غیر متعارف یا وجه نقد موضوع به مسؤولین ذی‌ربط اطلاع داده شود.
10. از اقداماتی که صمیمیت و اعتماد کارکنان را تضعیف می‌کند پرهیز شود.
11. از افشای اسناد محرمانه خودداری شود.
12. از پوشش مناسب با فرهنگ جامعه استفاده شود.
13. از استعمال دخانیات در محیط کار پرهیز شود.
14. از تجهیزات و اموال شهرداری با مراقبت و ایمنی استفاده شود.
15. از اسراف و مصرف بیهودۀ امکانات و اموال شهرداری جلوگیری شود.
16. از اختیارات و قدرت سازمانی، بدون سوگیری و منفعت‌جویی استفاده گردد.
17. اهداف شهرداری در راستای ارائۀ خدمت و توسعۀ پایدار به طور صحیح درک شود و اهداف فردی با آن هم‌سویی داشته باشد.
18. کارکنان نسبت به اختیارات و جایگاه سازمانی خود احساس مسؤولیت داشته باشد.
19. قوانین و مقررات سازمانی به طور دقیق رعایت شود.
20. از تسلیم مدارک و اسناد به اشخاصی که حق دریافت آن را ندارند خودداری شود.